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Os diferentes fatores de motivação para cada perfil. A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe.
Felicidade no trabalho e performance.
Gestão de performance.
Processos de feedback e feedforward.
Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes.
Programa:
Desenvolvimento de equipes altamente eficazes.
Gestão de performance.
Processos de feedback e feedforward.
A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe.
Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes.
Mobilização para mudanças.
Felicidade no trabalho e performance.
Os conteúdos teóricos servem como base para entendimento dos fenômenos do comportamento humano e para conscientização da dinâmica das relações interpessoais. Estes conteúdos são trabalhados em dinâmicas de grupo, vivências e exercícios individuais.
Será utilizada uma abordagem vivencial e prática com o uso das seguintes técnicas:
Técnicas vivenciais;
Utilização de recursos audiovisuais;
Exercícios práticos, jogos de empresas;
Discussões participativas em grupo;
Dinâmicas de grupo;
Estudos de casos;
Orientação para a elaboração de trabalhos;