O perfil ideal de um profissional executivo de sucesso

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Analisando uma série de pesquisas e estudos científicos sobre perfil ideal e competências mais importantes da atualidade, podemos perceber algumas comunalidades e alguns aspectos fundamentais.

Estas podem servir como importante  norte para nosso crescimento pessoal e para nosso sucesso profissional.

Quem as têm e as desenvolve constantemente mais, ocupa os melhores cargos nas melhores empresas.

Certamente não existe uma receita de bolo e temos que fazer as adequações e adaptações pertinentes a cada posição (função), mas podemos ainda sim definir alguns conhecimentos, habilidades e, essencialmente, atitudes em voga e que apresentam relevância para praticamente todas as posições executivas.

Por exemplo ao analisarmos o perfil ideal das melhores empresas para trabalhar do Brasil, na mais recente edição (Você S.A. – 2010) percebemos que as seguintes competências foram as que mais se destacaram:

•Capacidade de trabalhar em equipe

•Alta performance

•Capacidade de assumir novos desafios

•Empreendedorismo

•Atitude diferenciada

•Sede de conhecimento

•Comprometido com a empresa e seus valores

•Entusiasmo, também chamado de brilho nos olhos

Se quisermos fontes internacionais, temos uma vasta gama de punlicações.

Aqui publico a que considero mais científica, abrangente e bem feita pela maior empresa de auditores independentes.

Numa pesquisa da PricewaterhouseCoopers International com 1150 CEO’s aparecem:

•Flexibilidade para mudanças

•Liderar e desenvolver pessoas

•Criatividade e Inovação

•Disposição e entusiasmo para colaborar

•Antecipar e administrar riscos

Você agora, provavelmente, está pensando: “tantas coisa, tenho que desenvolver”.

Fique tranquilo, se você chegou a este artigo já deve ter um bom nível em pelo menos boa parte delas e o melhor vais desenvolvendo ao longo da vida.

Se quiseres acelar isso, sugiro muito treinamento e estudo, MBA’s, participação em palestras, trabalho muito trabalho e sempre refletir sorbe o que podes melhorar, pois se a lógica da melhoria contínua impera nas empresas, ela deve funcionar na sua vida também!

Talvez o principal motivo para ficares ainda mais tranquilo é que a maior parte das competências desejadas, não são encontradas nos profissionais!

Aqui temos mais um motivo para buscares te fortalecer nestas competências, pois quem tem é encontrado e ocupa as melhores oportunidades. Podes me dizer: mas são tantas, professor?

Responderei, mas vale a pena! Teu sucesso profissional se desenvolve a medida que desenvolves estas competências, mas para lhe ajudar e resumir a ópera,vou sintetizar em 3 mais decisivas e observadas em todos os perfis ideias e pesquisas que conheço:

*condição pessoal (que basicamente consiste em seu comportameto, postura, atitude, relacionamento interpessoal

*capacidade de gerar resultados

*capacidade de assumir riscos (enxergar risco desnescessário e evitá-lo e assumir os riscos que levem sua equipe e empresa as saltos quânticos e ao ganhos exponenciais de performance).

Foque nisso e voe cada vez mais alto na carreira, vá para o topo da vida, é o lugar onde nascestes para estar!