Daniel Kroeff

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1 minuto Esses dias vi uma pregação sobre guerra na TV, era do Pr. Silas Malafaia e achei bem melhor que o best seller “A arte da guerra”. Comecei então a estabelecer relações com a carreira e a vida profissional, uma vez que se há uma área de nossas vidas em que enfretamos batalha, o trabalho provavelmente e até biblicamente é a principal. Fiquei pensando, se o livro citado acima do Sun Tzu é o segundo maior best seller de carreira no Brasil, só Continue→

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2 minutos Analisando uma série de pesquisas e estudos científicos sobre perfil ideal e competências mais importantes da atualidade, podemos perceber algumas comunalidades e alguns aspectos fundamentais. Estas podem servir como importante  norte para nosso crescimento pessoal e para nosso sucesso profissional. Quem as têm e as desenvolve constantemente mais, ocupa os melhores cargos nas melhores empresas. Certamente não existe uma receita de bolo e temos que fazer as adequações e adaptações pertinentes a cada posição (função), mas podemos ainda sim definir alguns conhecimentos, habilidades e, essencialmente, Continue→

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menos de 1 minuto Com alegria comunicamos que com muito esforço, dedicação e paixão por ensinar, pelo terceiro ano consecutivo, o Professor Daniel Kroeff foi agraciado pelo prêmio de Professor Melhor Avaliado pelos Alunos nos Cursos MBA da FGV Management, na área de Gestão de Pessoas. Caso receba o prêmio mais 2 anos consecutivos entra no quadro de honra da FGV.

Palestras Trial 0

1 minuto Os diferentes fatores de motivação para cada perfil. A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe. Felicidade no trabalho e performance. Gestão de performance. Processos de feedback e feedforward. Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes. Programa: Desenvolvimento de equipes altamente eficazes. Gestão de performance. Processos de feedback e feedforward. A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe. Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes. Mobilização para Continue→