menos de 1 minuto Com alegria comunicamos que com muito esforço, dedicação e paixão por ensinar, pelo terceiro ano consecutivo, o Professor Daniel Kroeff foi agraciado pelo prêmio de Professor Melhor Avaliado pelos Alunos nos Cursos MBA da FGV Management, na área de Gestão de Pessoas. Caso receba o prêmio mais 2 anos consecutivos entra no quadro de honra da FGV.
1 minuto Os diferentes fatores de motivação para cada perfil. A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe. Felicidade no trabalho e performance. Gestão de performance. Processos de feedback e feedforward. Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes. Programa: Desenvolvimento de equipes altamente eficazes. Gestão de performance. Processos de feedback e feedforward. A arte de delegar através de desafios focada nos fatores de motivação da equipe. Controle de eficiência e eficácia em gestão de equipes. Mobilização para Continue→
menos de 1 minuto Professor Daniel Kroeff recebe pelo segundo ano consecutivo o prêmio mérito docente FGV, consolidando uma média de avaliações dos alunos de 9,98 em mais de 112 turmas de MBA Recebi o prêmio de professor melhor avaliado na área de Gestão de Pessoas no Encontro Anual da Fundação Getúlio Vargas Management em janeiro de 2009. Abaixo algumas fotos do evento. Professor Daniel Kroeff em seu discurso de agradecimento, onde expressou sua gratidão aos alunos pelas avaliações; aos coordenadores pelas oportunidades e Continue→
2 minutos Maximizando a performance empresarial através da potencialização de competências. PROGRAMA: a) Auxiliar no desenvolvimento das competências funcionais necessárias a consecução da Estratégias Competitivas da Empresa cliente; b) Incrementar a eficiência e a eficácia dos profissionais participantes e das equipes por eles gerenciadas; c) Desenvolver competências fundamentais para o sucesso profissional; tais como foco em resultado, relacionamento interpessoal, capacidade de servir e atender bem, gerando satisfação de clientes internos e finais, pró-atividade, comprometimento, disciplina, orientação para qualidade no trabalho e empreendedorismo responsável; Continue→
menos de 1 minuto Professor Daniel Kroeff analisa tendências em Recrutamento e Seleção na Tribuna, jornal de maior circulação de Vitória no (ES). O artigo analisa inovações, tendências e técnicas inusitadas que têm sido criadas e utilizadas, bem como perguntas inesperadas e a crescente utilização de jogos de negócios nos processos seletivos. Veja as matérias: Pergunta inusitada deixa candidato em saia-justa Canto, dança e videogame para conseguir emprego