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Curso de Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal – 16 HS
Objetivos:
– Enfatizar as vantagens da integração entre os membros de um grupo, como forma de promover o alcance de resultados.
– Promover sinergia entre líderes e liderados.
– Formação e desenvolvimento de equipe.
Identificar os aspectos facilitadores da comunicação entre os indivíduos, processos de feedback e feedforward.
Programa:
– Delegação e Motivação
– Responsabilidades e papel na equipe: perfil ideal, competências relevantes e atitudes desejadas. Sabedoria e gestão.
– Interdependência e trabalho em equipe: condicionamento operante, delegação e gestão participativa. Desenvolvimento de mudanças e equipes altamente eficazes (conceitos).
– Assunção de responsabilidades e trabalho em equipe.
– Identidade, Desenvolvimento de senso de propósito para equipe e habilidades de liderança.
– Trabalho em equipe e Desenvolvimento de projetos de melhorias para o setor.
– Relacionamento entre setores, liderança, planejamento, gestão de(em) equipe.
Metodologia:
Os conteúdos teóricos servem como base para entendimento dos fenômenos do comportamento humano e para conscientização da dinâmica das relações interpessoais. Estes conteúdos são trabalhados em dinâmicas de grupo, vivências e exercícios individuais.
Será utilizada uma abordagem vivencial e prática com o uso das seguintes técnicas:
– Técnicas vivenciais;
– Utilização de recursos audiovisuais;
– Exercícios práticos, jogos de empresas;
– Discussões participativas em grupo;
– Dinâmicas de grupo;
– Estudos de casos;
-Orientação para a elaboração de trabalhos;
